Памятка работодателю
Государственное учреждение
Отделение Пенсионного фонда РФ
по Свердловской области
ПАМЯТКА РАБОТОДАТЕЛЮ
О дополнительных страховых взносах на накопительную часть
трудовой пенсии и государственной поддержке формирования
пенсионных накоплений
В целях стимулирования формирования пенсионных накоплений граждан и повышения уровня их пенсионного обеспечения принят Федеральный закон от 30.04.2008 № 56-ФЗ «« О дополнительных страховых взносах на накопительную часть трудовой пенсии и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений».Федеральный закон вступает в силу с 1 октября 2008 года, в части уплаты дополнительных страховых взносов – с 1 января 2009 года, и предполагает добровольное участие граждан в формировании накопительной части своей пенсии, а также участие государства в формировании пенсионных накоплений застрахованного лица в форме софинансирования.
Право на получение государственной поддержки формирования пенсионных накоплений имеют лица, вступившие в правоотношения в период с 1 октября 2008 года до 1 октября 2013 года. Правоотношения по обязательному пенсионному страхованию в целях уплаты дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии возникают на основании поданного гражданином заявления в территориальный орган ПФР через своего работодателя.
Вступить в правоотношения имеют право граждане Российской Федерации, без ограничения по возрасту, а также иностранные граждане, временно или постоянно проживающие на территории Российской Федерации, без ограничения по возрасту.
Дополнительные страховые взносы на накопительную часть трудовой пенсии
Размер ежемесячно уплачиваемого за счет собственных средств дополнительного страхового взноса определяется застрахованным лицом самостоятельно и указывается в заявлении, подаваемом работодателю, в твердой сумме или в процентах от базы начисления страховых взносов на обязательное пенсионное страхование.
Дополнительные страховые взносы включаются в состав пенсионных накоплений застрахованного лица.
Взносы работодателя
Работодатель вправе принять решение об уплате взносов работодателя в пользу застрахованных лиц, уплачивающих дополнительные страховые взносы на накопительную часть трудовой пенсии. Решение оформляется отдельным приказом или путем включения соответствующих положений в коллективный либо трудовой договор. Размер взносов рассчитывается работодателем ежемесячно в отношении каждого застрахованного лица, в пользу которого уплачиваются эти взносы.
Взносы работодателя включаются в состав пенсионных накоплений застрахованного лица.
Государственная поддержка формирования пенсионных накоплений
Государственная поддержка формирования пенсионных накоплений в виде взносов на софинансирование формирования пенсионных накоплений осуществляется в течение 10 лет начиная с года, следующего за годом уплаты застрахованным лицом дополнительных страховых взносов. К каждой тысяче дополнительных страховых взносов, уплаченной застрахованным лицом, государство добавит тысячу рублей, но не более 12000 рублей в год.
Лицам, достигшим пенсионного возраста и не обратившимся за установлением ни одной из частей трудовой пенсии, размер взноса государства на софинансирование определяется исходя из увеличенной в четыре раза суммы дополнительных страховых взносов, уплаченной застрахованным лицом, но не более 48000 рублей в год.
Право на получение государственной поддержки предоставляется застрахованному лицу, уплатившему в предыдущем календарном году дополнительные страховые взносы в сумме не менее 2 000 рублей.
Взносы на софинансирование включаются в состав пенсионных накоплений застрахованного лица.
О налоговых льготах
Взносы работодателя в сумме, не превышающей 12 тыс. руб. в год в расчете на каждого работника, не подлежат обложению налогом на доходы физических лиц. Взносы работодателя включены в перечень выплат, не облагаемых единым социальным налогом, и включаются в расходы на оплату труда при исчислении налога на прибыль в сумме не более 12 тыс. руб. в год в расчете на каждого работника.
Застрахованным лицам предоставляется социальный налоговый вычет по дополнительным страховым взносам на накопительную часть трудовой пенсии, размер которого повышается со 100 тыс. до 120 тыс. рублей.
Предусмотренные Законом налоговые льготы вступят в силу с 1 января 2009 года.
Обязанности работодателя:
- Принимать заявления от своих работников о добровольном вступлении в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию в целях уплаты дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии;
- Направлять заявления в срок, не превышающий трех рабочих дней со дня получения заявления, в территориальный орган Пенсионного фонда РФ по месту регистрации в качестве страхователя по обязательному пенсионному страхованию;
- Ежемесячно исчислять, удерживать и перечислять дополнительные страховые взносы на накопительную часть трудовой пенсии начиная с 1-го числа месяца, следующего за месяцем получения работодателем соответствующего заявления;
- Представлять в территориальный орган ПФР реестры застрахованных лиц, заверенные кредитной организацией, не позднее 20 дней со дня окончания квартала, в течение которого перечислялись дополнительные страховые взносы и уплачивались взносы работодателя (в случае их уплаты);
- Представлять работникам, одновременно с представлением расчетного листка, информацию об исчисленных, удержанных и о перечисленных дополнительных страховых взносах на накопительную часть трудовой пенсии и о взносах работодателя, уплаченных в пользу работника (в случае уплаты).
Особенности представления информации в Пенсионный фонд РФ
Работодатели, среднесписочная численность работников которых за предшествующий календарный год превысила 100 человек, а также вновь созданные с численность более 100 человек, представляют заявления о добровольном вступлении в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию и реестры застрахованных лиц в электронной форме в соответствии с Федеральным законом от 10.01.2002 № 1-ФЗ « Об электронной цифровой подписи», в формате, утвержденном Пенсионным фондом РФ, на основании заключенного с территориальным управлением ПФР соглашения.